将老客户、员工、异业商家发展成为商家的获客渠道
将老客变成“业务员”，挖掘客户背后的人脉资源
【应用场景】
A经营的美容院已是５年老店，并培育了一大批粉丝，如何利用老客资源实现业绩爆增？
A基于美盈易系统“二级分销”应用，打造推荐返佣机制，吸引老客户主动参与转介绍：推荐人只需要将门店优惠券、商品或活动链接分享朋友圈或身边朋友，朋友领取优惠券并消费，推荐人即获得推荐奖励，佣金自动分账，明细手机可查，推荐简单奖励透明，短短1个月，吸引100多个客户积极参与分销，带来500多个高质量客户。
【应用价值】
将合伙人/异业商家变成“分销商”，解决资金、客源问题
【应用场景】
A经营的皮肤护理中心是一家新开业不到半年的准新店，由于品牌知名度不高，加上店铺位置也不太理想（商场二楼），自来客不多，经常出现床位闲置的情况，经营上倍感压力。
A基于美盈易系统的“股东分红”应用，与同商场经营品牌女装的B开展异业合作：但凡客户在B店消费满300元即送A店“满300减100”的皮肤美白券一张，并承诺但凡B推荐过来的客户（系统自动识别），均会按消费金额（毛利）的一定比例给以B分红奖励，而B只需要缴纳一定数额的保证金，即可成为分红股东长期享受分红奖励。
【应用价值】
将员工变成“合伙人”，不占股，参与分红提升积极性
【应用场景】
A是一家养生馆老板，在员工管理上由于缺乏有效的激励机制，长期形成“家长”式管理模式，老板在时就认真一点，老板不在就开始磨洋工，甚至为了业绩同事之间恶意抢单、过度推销等伤客现象时有发生，A很是头痛？
A基于美盈易系统“员工分红”应用，构建员工激励新模式： A将门店的客户资源分配到各美容师名下，设置保低业绩及分红方案，只要客户到店消费，无论谁负责接待，均计入所属员工均分红业绩（接待员工也有提成），而由员工自己开发的客户都归个人所有并以分红业绩挂钩，让每个到店消费的客户，都与员工的利益息息相关，员工自然为留住及开拓更多“自己”的客户倍加卖力。
【应用价值】
企业级SAAS服务，全场景应用满足
前台接诊
药物采购
诊疗项目
员工管理
渠道管理
库房管理
医护提成
收支管理
报表中心
连锁管理
移动办公
更多……
